- Вопрос: Сотрудники, работающие удаленно (дистанционно), и самозанятые, привлеченные на основании договоров, включаются в общий штат при определении процента вакцинированных?
Ответ: В соответствии с п. 1.1 Постановления от 23.07.2021 № 43 вакцинации подлежат все работники, работающие по трудовым договорам, и все работники, работающие по гражданско-правовым договорам.
Постановление не содержит исключений для лиц, работающих удаленно, и для лиц, имеющих статус самозанятого и оказывающих услуги на основании гражданско-правового договора. (читать далее)
Кроме того, согласно Письму Минтруда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ сотрудники, работающие удаленно (дистанционно), отказавшиеся от вакцинации и не имеющие противопоказаний, могут быть отстранены от работы.
Следовательно, лица, работающие удаленно (дистанционно), и самозанятые, оказывающие услуги по гражданско-правовым договорам, подлежат включению в численность в целяхопределении количества работников, подлежащих вакцинации.
ИБ Региональное законодательство (Красноярский край)
Постановление главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 N 43 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" { КонсультантПлюс }
ИБ Финансовые и кадровые консультации
Вопрос: О порядке отстранения от работы работников, в том числе дистанционных, отказавшихся от вакцинации от коронавируса, и о подтверждении противопоказаний к ней. (Письмо Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ) { КонсультантПлюс }
ИБ Бухгалтерская пресса и книги
Статья: Оперштаб Москвы и РПН ответили на главные вопросы работодателей об обязательной вакцинации 60% персонала ("Официальный сайт Департамента здравоохранения г. Москвы", 2021) { КонсультантПлюс }
